beat365正版唯一人才體系 |
beat365正版唯一人才類别 | 牽頭單位 | 申報條件 | 待遇 |
beat365正版唯一首席教授 | 人事處 | 年齡不超過62周歲，近三年，在所在領域做出以下突出成績者之一均可以申報：
1.國家自然科學、技術發明、科技進步二等獎及以上的第一獲獎者；文科國家哲學社會科學規劃基金項目優秀成果獎、中宣部“五個一工程”獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎的第一獲得者；獲得國家級教學成果一等獎及以上第一完成人；公認的國際重要學術獎項的第一獲得者；
2.國家重點研發計劃項目、國家自然基金重大項目、國家社科基金重大項目等國家級重大項目負責人，以及資金為1000萬以上的縱向項目負責人；或者曾經主持過兩項及以上國家自然基金重大項目、國家社科重大項目的負責人。 | 聘期内協議工資60萬/年，科研勞務績效不得超過年度協議工資的50% |
beat365正版唯一特聘教授 | 國内外的著名教授和同行公認的知名學者，其從事的研究領域應符合beat365正版唯一重點發展的學科方向。“beat365正版唯一特聘教授”必須具有博士學位，在教師系列正高崗位任職三年以上，熱愛beat365正版唯一、模範遵守職業道德規範、具有強烈的事業心和協助精神。申請當年年齡一般不超過62周歲。近三年，在所在領域做出以下突出成績者均可以申報：
1.理工醫科省部級一等獎以上第一獲得者，文科省部級二等獎以上第一獲得者，國家教學成果一等獎第一獲得者；
2.國家傑出青年基金獲得者，國家重點研發計劃項目主持人，國家自然科學基金重大項目主持人，國家社會科學基金重大項目主持人；
3.在《Science》、《Nature》、《Cell》發表論文（第一作者或通訊作者），或發表高影響因子、高他引率SCI/SSCI收錄論文（第一作者或通訊作者），或在《中國社會科學》發表高水平論文（第一作者）；
4.帶領團隊做出突出貢獻或其他學術造詣深厚、取得過學術界公認特别突出成果的學者教授。
以上條件均為申報的基本條件，學校将根據崗位情況，擇優聘任。長江學者、國家特支計劃入選者（青年拔尖人才除外）、“百千萬工程”國家級人選、國家傑出青年基金獲得者、國家教學名師在同等條件下優先考慮。 | 聘期3年，學校按《beat365正版唯一校内崗位績效津貼調整方案》标準給予20萬校崗位績效津貼。 |
beat365正版唯一青年首席教授 | 年齡不超過40周歲，近三年，在所在領域做出以下突出成績者之一均可以申報：
1.國家自然科學、技術發明、科技進步獎前三名或省部級一等獎以上第一獲得者；人文社科省部級一等獎以上的第一獲獎者；國家級教學成果一等獎前三名獲獎者；
2.國家自然基金重點項目、國家社科基金重點項目等國家級重點項目的負責人； | 聘期内協議工資35萬/年 |
beat365正版唯一青年特聘教授 | 在教學和科研領域取得同行公認的顯著成績，有潛在培養前途的青年學者，其從事的研究領域應符合beat365正版唯一重點發展的學科方向。“beat365正版唯一青年特聘教授”必須從事一線教學、科研工作，具有博士學位和教師系列正高級專業技術職務，熱愛beat365正版唯一，模範遵守職業道德規範，具有強烈的事業心和協作精神，申請當年年齡不超過40周歲。近三年，在所在領域做出以下突出成績者均可以申報：
1.理工醫科國家級的主要獲得者，省部級一等獎以上第一獲得者；文科省部級一等獎的主要獲得者，省部級二等獎以上第一獲得者；國家教學成果獎的主要獲獎者，省教學成果特等獎第一獲得者；
2.國家優秀青年科學基金獲得者，國家自然科學基金重大、重點項目主持人，國家社會科學基金重點項目主持人，國家其他重大、重點項目主持人；
3.在《Science》、《Nature》、《Cell》發表論文，或發表高他引率SCI/SSCI收錄論文，或在《中國社會科學》發表高水平論文（以上均為第一作者）；
4.其他學術造詣深厚、取得過學術界公認突出成果的青年學者教授。
以上條件均為申報的基本條件，學校将根據崗位情況，擇優聘任。青年千人入選者、青年拔尖入選者、全國優秀博士論文獲得者在同等條件下優先考慮。 | 聘期3年，學校按《beat365正版唯一校内崗位績效津貼調整方案》标準給予13萬校崗位績效津貼 |
beat365正版唯一至善青年學者 | A層次：
1.具有博士學位，在申報當年度的1月1日，年齡不超過35周歲；
2.海内外引進的優秀青年教師，業績成果特别突出且經學校評審通過的具有正高級專業技術職務者。
3.校内成果特别突出的青年教師，且具有教師系列正高級專業技術職務；
（1）承擔本科生或研究生的教學任務，教學效果優秀。
（2）取得标志性成果，包括國家級科研項目的負責人；國家級教學、科研獎的主要獲獎者；以第一作者身份發表高影響因子、高他引率的SCI、SSCI論文或A&HCI論文，或發表國内本學科最高級權威刊物論文等。 | 3年聘期内，協議工資25萬/年 |
B層次：
1.具有博士學位，在申報當年度的1月1日，年齡不超過35周歲；
2.海内外引進的優秀青年教師，業績成果特别突出且經學校評審通過的具有副高級專業技術職務者。
3.校内成果特别突出的青年教師，且具有教師系列副高級專業技術職務；
（1）承擔本科生或研究生的教學任務，教學效果優秀。
（2）取得标志性成果，包括國家級科研項目的負責人；國家級教學、科研獎的主要獲獎者；以第一作者身份發表高影響因子、高他引率的SCI、SSCI論文或A&HCI論文，或發表國内本學科最高級權威刊物論文等。 | 3年聘期内，協議工資20萬/年 |
C層次：
1.具有博士學位，在申報當年度的1月1日，年齡不超過35周歲；
2.業績成果優秀的青年教師，且具有教師系列專業技術職務者。
3.承擔本科生或研究生的教學任務。
4.學風端正、治學嚴謹，在教學改革和科學研究方面具有創新性構想和戰略性思維，獲得校内學生同行認可的确有學術發展潛力的青年教師。 | 3年聘期内，理、工、醫科類入選者科研經費資助20-30萬；文科、管理學科入選者科研經費資助10-20萬。 |
